こんな質問がありました。

質問：

パチンコ店でのアルバイトについて質問です(>_<)パチンコ店同士のかけもちは出来ないのは知っているんですが、ワゴンスタッフの違う会社の掛け持ちってできないんですか

たしかに難しいですね。
こんな回答がありました。

回答：

掛け持ち労働については、法的にどうのの問題はありません。

むしろ雇い側の考え方にあります。

①ホールに直接雇われている場合。②ワゴンスタッフ専門業者の場合。③ホール派遣でワゴンスタッフになった場合。など様々です。

貴女は現在かけもちで働いてなければ、直接貴女を雇い入れている会社に聞かれるのが良いでしょう。

ただしフリーな条件だから雇い入れたとするならば、自由性のないことは嫌がられるかも知れませんが聞かなきゃ始まりません。す。
もっと働きたいのであれば、それを直接に願い出ればどうでしょう、何か解決策が出るかも知れません。
何人も雇い入れて自由にローテを組みたいのも、雇い入れ側の都合でもありますが・・。
さらに労働時間が増えれば、社会保険加入が企業に求められますので嫌がられる場合もあります。貴女が優秀であれば都合は聞いてくれるかも知れません・・。
次に労働契約でなく委託契約の場合もありますが、いずれも法的にどうこうはないでしょう。あくまで、契約する側がどのように考えるかです。

ケースバイケースです。

短期アルバイト 品川ただし知識も持ち合わせていないような「上司？」に聞くと、後でトラぶりますのでしっかりされた方に聞くのが宜しいでしょう。掛け持ち労働は税的な「扶養控除等申告書」提出の義務が異なりますので、いずれ会社には判ります。あくまで事前に確認して「ＯＫなら」の方が、良いでしょうね。
掛け持ちは体力的にも大変です、気をつけて下さい。

ではまた。

（ヤフー知恵袋より一部参照）